Création de contrats de travail de gérant

Une distinction est faite entre l’établissement d’un contrat de travail de gérant et la nomination du gérant lors de l’embauche de celui-ci. Le gérant est nommé représentant conjoint de la GmbH. Le contrat de travail du gérant représente un autre aspect du contrat de travail.

Qu’est-ce qui est réglementé dans le contrat de travail du gérant ?

Le contrat de travail du gérant réglemente les obligations et les droits du gérant. Il s’agit d’une part des droits que le gérant exerce pour l’entreprise, mais surtout de l’étendue et des limites de la représentation de l’entreprise par le gérant. La rémunération et l’octroi d’avantages financiers, tels que l’assurance maladie et l’utilisation d’une voiture de fonction, sont également règlementés dans le contrat de travail. Le gérant a également le devoir de protéger les intérêts de l’entreprise. La résiliation du contrat de travail est également réglementée dans le contrat.

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