Nuestro bufete de abogados asesora a los fundadores y a las empresas en la fase previa a su creación, pero también durante el proceso de puesta en marcha de la misma. Ponemos de relieve las peculiaridades legales y fiscales teniendo en cuenta la forma societaria y la rama de actividad de su empresa. Los riesgos son identificados por un abogado especializado en derecho mercantil antes de la creación de la empresa, de manera que se puedan evitar desde el inicio las pérdidas financieras y las reclamaciones de responsabilidad.

Las empresas pueden ser adquiridas en su conjunto. También es posible adquirir acciones individuales en empresas. Ofrecemos asesoramiento sobre adquisiciones corporativas, fusiones y adquisiciones en el caso de fusiones.

Con la transformación de las empresas, su forma jurídica también cambia. La transformación permite convertir una sociedad en una sociedad anónima. Esto permitirá a la compañía permanecer activa.

Un litigio corporativo se define como una disputa entre socios individuales. Las controversias empresariales se producen en particular en las empresas más pequeñas, en las que el número de socios es reducido.

Las controversias entre los socios de una empresa suelen dar lugar a la resolución y exclusión de los socios si no se puede encontrar una solución amistosa al conflicto de intereses. La exclusión y la resolución de los socios tienen grandes repercusiones para la empresa y en los propios socios.

Con la confiscación de las acciones de la empresa, se elimina la participación de los socios. El socio es entonces excluido de la compañía. La confiscación de las acciones de la empresa sólo puede ser decidida por la junta de accionistas. A los efectos de esta decisión, el decomiso debe decidirse de manera efectiva y legal. La confiscación sólo es posible si está prevista en el contrato de la empresa.

Hay una diferencia entre la revocación y la notificación de terminación laboral del director genera. La revocación del director general (CEO) se refiere a su posición como representante de la empresa. La terminación laboral se refiere al contrato de trabajo entre la empresa y el director general.

Si la actividad económica de una GmbH no desea mantenerse por parte de sus socios, la GmbH puede ser disuelta y liquidada. En este caso, deben cumplirse los requisitos formales respectivos.

Si la GmbH se encuentra en dificultades financieras o de liquidez y se presume su futura insolvencia, hay importantes obligaciones que se deben cumplir por parte de la dirección de la misma. El director general está obligado por el derecho civil y penal a declararse en concurso de acreedores si existe un motivo.

A diferencia de los socios de una sociedad simple (Gbr), los socios de una GmbH generalmente no son responsables. Esto significa que la responsabilidad de los socios se limita a la contribución pagada por el socio cuando se constituyó la GmbH. Para los socios hay casos individuales de responsabilidad individual en relación con los pagos.

El director general no es generalmente responsable de las deudas de la GmbH. Como representante de la GmbH, pero el mismo debe proteger los intereses financieros de la empresa. Si el director general no cumple con sus obligaciones, será responsable con sus bienes personales.